Bloß nicht die falsche Person befördern
Wenn eine leitende Person zweiter Wahl versucht, eine Position mit einer ihm genehmen Person zu besetzen, stellt sich die Frage: Wird damit eine „vierte Wahl“ getroffen?
Bloß nicht die falsche Person befördern
Schlagwort: Personalführung
Wochenende – hoch die Hände
Wochenende – hoch die Hände, oder die Kunst sich zu entspannen. Eben noch an der Arbeit, mit homogenen Teams umgegangen, diverse Gespräche in der Kantine geführt, Feierabendverkehr und manchmal mehr.
Führungswechsel
Der eine geht, ein anderer kommt!
In der letzten Zeit sind einige Menschen, mit denen ich arbeitstechnisch zu tun hatte, in den wohlverdienten Ruhestand gegangen. Meist Erdrutschartig ist die Organisationsstruktur nach bzw. aufgerückt. Wer früher in der dritten Reihe war, ist jetzt in der Zweiten. Bis alle auf einem neuen Posten angekommen sind.
Wie andere einen sehen sollten oder wollen
Verantwortungsvoll handeln, und sich verhalten ist eine Tugend in unserer Gesellschaft. Diese Eigenschaft sollte jeder Erwachsene und Heranwachsende erlernt...
Chefproblem Mitarbeiterentwicklung
Verrückte Arbeitswelt!
Kollege, Teamleiter, Abteilungsleiter, XYZ-Leiter. Die Karriereevolution ist einigen Mitarbeitern ganz wichtig.
Die Karriereleiter ist oft von vielen Anforderungen geprägt, u.a. von der Qualifikation. Die fachliche Qualifikation als Maß der Eignung ist oft ungeeignet, um Leitungspositionen zu besetzen.