Bloß nicht die falsche Person befördern
Wenn eine leitende Person zweiter Wahl versucht, eine Position mit einer ihm genehmen Person zu besetzen, stellt sich die Frage: Wird damit eine „vierte Wahl“ getroffen?
Bloß nicht die falsche Person befördern
Kategorie: Karriere
Mein Arbeitsplatz, meine Sekte!
In vielen modernen Unternehmen ist der Leitsatz längst angekommen: „Probleme sind auch Chancen!“ Wer sich heute am Arbeitsplatz über zu hohe Arbeitsbelastung, ineffiziente Prozesse oder zwischenmenschliche Reibereien beklagt, bekommt oft prompt ein freundliches „Sieh’s doch mal positiv!“
Die Bedeutung von Wertschätzung am Arbeitsplatz
„Wertschätzung“ im Berufsleben beschreibt den respektvollen und anerkennenden Umgang zwischen Vorgesetzten und Untergebenen. Sie ist ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.
Hier sind einige Aspekte, die Wertschätzung in diesem Verhältnis ausmachen: …
Führungswechsel
Der eine geht, ein anderer kommt!
In der letzten Zeit sind einige Menschen, mit denen ich arbeitstechnisch zu tun hatte, in den wohlverdienten Ruhestand gegangen. Meist Erdrutschartig ist die Organisationsstruktur nach bzw. aufgerückt. Wer früher in der dritten Reihe war, ist jetzt in der Zweiten. Bis alle auf einem neuen Posten angekommen sind.
Hierarchiestufen im Handwerk, außerhalb des Handwerks und Politik
Inhaltsverzeichnis Hierarchiestufen im Handwerk, außerhalb des Handwerks und Politik Hierarchiestufen Handwerk Hierarchiestufen außerhalb des Handwerks Aufstiegshierarchien für die verschiedenen...