Bloß nicht die falsche Person befördern
Wenn eine leitende Person zweiter Wahl versucht, eine Position mit einer ihm genehmen Person zu besetzen, stellt sich die Frage: Wird damit eine „vierte Wahl“ getroffen?
Bloß nicht die falsche Person befördern
Schlagwort: Mitarbeiterführung
Die Bedeutung von Wertschätzung am Arbeitsplatz
„Wertschätzung“ im Berufsleben beschreibt den respektvollen und anerkennenden Umgang zwischen Vorgesetzten und Untergebenen. Sie ist ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.
Hier sind einige Aspekte, die Wertschätzung in diesem Verhältnis ausmachen: …